Stichting Nelis

stichting-nelis

Stichting Nelis leidt jongeren vanaf 18 jaar op tot glazenwassers en schoonmakers. Dit doen ze door middel van praktijklessen en een vakopleiding bij SVS opleidingen. Voor de werving en selectie werkt Stichting Nelis samen met het WSP.

Stichting Nelis 

Projectleider Richard van Eeden Petersman: 'De stichting is opgericht door Ian Smeyers. Als ondernemer in de glazenwassers- en schoonmaakbranche kwam hij veel jongeren tegen die wel willen werken, maar niet aan een baan kunnen komen. Hij vernoemde de stichting naar zijn opa Nelis, beter bekend als de zingende glazenwasser. Nelis zag zijn vak echt als een ambacht waarbij je kennis en ervaring moet overdragen aan de jongere generatie.'

Prettig en snel werken 

Richard is onder meer verantwoordelijk voor de stagewerkplekken en het contact met de gemeente en het WSP. Richard: 'Wij leiden op voor de glazenwassers- en schoonmaakbranche. Beide leerwerktrajecten draaiden eerst bij de gemeente Den Haag, later kwam Ian Smeyers in contact met het WSP. We hebben er nu twee vaste contactpersonen en een accountmanager die geschikte kandidaten levert voor onze Laddertjesdagen en Zwabbertjesdagen. Op deze dagen selecteren wij de jongeren voor onze twee projecten: Op de Ladder naar Succes en Nelis maakt Schoon!.' 

De afgelopen tijd hebben we tientallen jongeren naar werk kunnen helpen en de meesten zijn nog steeds aan het werk. Een succesvol voorbeeld is die jongere die vóór de opleiding grote gedragsproblemen had en een periode dakloos was. Nu staat hij weer in het normale leven, hij is al anderhalf jaar in dienst bij dezelfde werkgever en heeft een eigen huisje.' 

Allemaal baat bij opleiden

Richard: 'De jeugdwerkloosheid is hoog en gaat naar verwachting niet op korte termijn dalen. Laten we als ondernemers met z'n allen wat socialer worden en wat meer doen voor onze maatschappij en niet alleen maar kijken naar de financiën. Het WSP heeft de juiste expertise in huis om de werving en selectie uit handen te nemen en de juiste kandidaten te vinden voor vacatures en projecten. Uiteindelijk hebben we hier allemaal baat bij. Kandidaten kunnen door een leerwerktraject zoals bij Stichting Nelis een opleiding volgen en daarmee hun kans op de arbeidsmarkt vergroten en werkgevers krijgen gemotiveerde en vakbekwame medewerkers.'

 

Deel deze pagina